CdR : Centre de Ressources

Le CdR est un Espace Ouvert de Formation, ouvert à tous, favorisant la diversité pédagogique et le développement d’actions individuelles et collectives.

Espace ouvert de formation

Le CdR permet :

- la réalisation de tests de positionnement,
- l’élaboration et l’approfondissement du projet de l’apprenant,
- le suivi de parcours individuel de formation (PIF),
- la mise à disposition d’outils et d’encadrement d’autoformation (TICE, CDI, salles, animateur, etc.),
- l’organisation de formations ouvertes et à distance (FOAD)
- l’accompagnement par le soutien scolaire et la remédiation,
- le suivi des candidats à la VAE,
- la recherche et la construction d’outils pédagogiques.

Notre CdR est labellisé par le Ministère de l’Agriculture depuis 2011.

Apprendre autrement

Apprendre au CdR, c’est :

- favoriser la diversité pédagogique,
- utiliser des moyens différents (ordinateurs, jeux, communication, presse, exercices adaptés au parcours)
- valoriser les acquis et les compétences de l’apprenant,
- mutualiser les ressources tant matérielles qu’humaines.

Venir au CdR...

Collectivement :

- avec l’enseignant,
- l’animateur vient en appui des enseignants.

Individuellement :

- sur prescription de l’enseignant,
- à l’initiative de l’apprenant,
- toujours sur rendez-vous.

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Plaquette Centre de Ressources
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À propos

Organisme public de formation du Ministère de l’Agriculture, le CFPPA de la Haute Somme est une centre constitutif de l’EPLEFPA de la Haute Somme. Il dispense des formations pour Adultes et par voie d’Apprentissage dans les domaines des Services à la Personne, l’Agriculture, les Métiers du Cheval, l’Environnement et de l’insertion, etc. Nous sommes titulaires des certifications Qualiopi et QualiFormAgri., définie par le décret n° 2019-565 du 6 juin 2019 relatif au Référentiel National sur la qualité des actions concourant au développement des compétences.

Qualiopi et QualiFormAgri ont pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par le CFPPA concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience. Elles permettent une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des apprenants et usagers.





Le CFPPA »

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), d’une durée de 1 à 3 ans suivant la formation préparée, de date à date avec une période d’essai de 45 jours de travail en entreprise. Le contrat doit obligatoirement être signé avant le début du travail en entreprise et l’entrée en formation. L’apprenti Tout jeune de 16 à 30 ans* (15 ans avec fin de 3ème). Pour les jeunes sortant de 3ème, il est préconisé de commencer le contrat 1 mois après la fin de l’année scolaire. (début (...)
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Accessibilité de nos formations

L’ensemble de nos formations en alternance sont en Entrée / Sortie permanente. Avec une intégration en formation tous les 2 mois. (Sauf classe terminale dont la dernière rentrée est en décembre) L’ensemble de nos formations continues sont elles aussi en Entrée / Sortie permanente ; sous réserve de financement et des dates imposées par les financeurs. Le Conseil Régional des Hauts-de-France, l’Agefiph et Cap Emploi œuvrent ensemble pour faciliter et sécuriser l’accès des personnes handicapées au sein (...)
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