Résultats et satisfactions Apprenants

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Formations diplômantes - qualifiantes - Résultats 2022

- CAPa Palefrenier Soigneur : 85%
- CAPa Métiers de l’agriculture : 78%
- BAC PRO SAPAT : 100%
- BAC CGEH 100%
- CQP Conducteur d’angin agricole : 100%
- DEAES (en attente)
- SST 100%
- Certiphyto 100%

Satisfactions 2022

- CAPa Métiers de l’agriculture : 85 %
- BAC PRO SAPAT : 82%
- CAPa Palefrenier Soigneur : 100%
- DEAES : 99%

- SST : 100%
- Certiphyto : 100%
- Taille et reconnaissance de végétaux 100%
- Motoculture 100%

Insertion 2022

- CAPa Métiers de l’Agriculture : 69% en emploi ou formation
- CAPA Palefrenier Soigneur : 59% en emploi ou formation
- Bac Pro SAPAT : 75% en emploi ou formation
- DEAES : 100% en emploi
- CQP : 56% en emploi
- ADVF : 100%

Rupture / abandon 2022

- CAPa Métiers de l’agriculture : 8,33%
- CAPa Palefrenier Soigneur : 18,75%
- BAC PRO SAPAT : 0%
- BAC CGEH 0%
- DEAES : 35,41%
- CQP Conducteur d’angin agricole : 25%


Formations diplômantes - qualifiantes - Résultats 2021

- CAPa Palefrenier Soigneur : 77,78%
- CAPa Métiers de l’agriculture : 100%
- BAC PRO SAPAT : 80%
- CQP Conducteur d’angin agricole : 65%
- DEAES 100%
- ADVF 70%

Satisfactions 2021

- CAPa Métiers de l’agriculture : 85%
- CAPa Palefrenier Soigneur : 100%
- BAC PRO SAPAT : 80%
- BAC CGEH 68%
- DEAES : 70%
- CQP Conducteur d’angin agricole : 95%

- SST : 100%
- Certiphyto : 98%
- Formations courtes aménagement : 95%
- Formations courtes services : 98%


Formations diplômantes - qualifiantes - Résultats 2020

- CAPa Palefrenier Soigneur : 92%
- CAPa Métiers de l’agriculture : 88%
- BAC PRO SAPAT : 85%
- DEAES : 100%

Satisfactions 2020

  • Accueil : 98%
  • CAPa Métiers de l’agriculture : 90.5%
  • CAPa Palefrenier Soigneur : 95.5%
  • DEAES : 95%
  • ADVF : 87%
  • Formations courtes SST : 100%
  • Formations courtes CIPP : 97%

RUPTURE - INSERTION 2020

DEAES
- Rupture 0.30%
- Emploi/formation 87%

CAPa Palefrenier Soigneur
- Rupture avant fin du contrat 7%
- Emploi/formation 75% à 3 mois

CAPa Métiers de l’agriculture
- Rupture 13%
- Emploi/formation


Formations diplômantes - qualifiantes - Résultats 2019

- CAPa Palefrenier Soigneur : 100%
- CAPa Métiers de l’agriculture : 100%
- BAC PRO SAPAT : 85%
- DEAES : 93%
- BPJEPS : 100%
- CQP ouvrier agricole : 72%
- DIMA 100%

Formations courtes

- Certificat individuel : 100%
- SST : 100%
- APS 100%

VAE

100%

Satisfactions 2019

  • Formation courtes services à la personne entre 90 et 100% de satisfait
  • Formation courtes espaces verts environnements entre 90 et 100% de satisfait
  • Formations courtes Certiphyto, taille, motoculture 90% de satisfait
  • Formations courtes SST 100% de satisfait
  • Formation diplômantes 80 à 90% de satisfait


À propos

Organisme public de formation du Ministère de l’Agriculture, le CFPPA de la Haute Somme est une centre constitutif de l’EPLEFPA de la Haute Somme. Il dispense des formations pour Adultes et par voie d’Apprentissage dans les domaines des Services à la Personne, l’Agriculture, les Métiers du Cheval, l’Environnement et de l’insertion, etc. Nous sommes titulaires des certifications Qualiopi et QualiFormAgri., définie par le décret n° 2019-565 du 6 juin 2019 relatif au Référentiel National sur la qualité des actions concourant au développement des compétences.

Qualiopi et QualiFormAgri ont pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par le CFPPA concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience. Elles permettent une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des apprenants et usagers.





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CFPPA de la Haute-Somme - Présentation

Le CFPPA de la Haute-Somme est un centre de formation pour adultes et pour apprentis qui propose plusieurs pôles de compétences : agricole, services aux personnes, hippique, accompagnement et insertion. Le CFPPA propose aussi des formations pour les professionnels. Installé sur deux sites, Péronne et Ribemont sur Ancre, le centre de formation travaille sur des parcours individualisés et met à disposition des apprenants un centre de ressources permettant une auto-formation tutorée, et participe (...)
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Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), d’une durée de 1 à 3 ans suivant la formation préparée, de date à date avec une période d’essai de 45 jours de travail en entreprise. Le contrat doit obligatoirement être signé avant le début du travail en entreprise et l’entrée en formation. L’apprenti Tout jeune de 16 à 30 ans* (15 ans avec fin de 3ème). Pour les jeunes sortant de 3ème, il est préconisé de commencer le contrat 1 mois après la fin de l’année scolaire. (début (...)
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